Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ειδικός Ανάπτυξης Ταλέντων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ειδικό Ανάπτυξης Ταλέντων για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στην ανάπτυξη και εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη δημιουργία και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης, καθώς και στην αξιολόγηση των αναγκών εκπαίδευσης των εργαζομένων. Θα συνεργαστεί στενά με τους διευθυντές και τους υπεύθυνους τμημάτων για να διασφαλίσει ότι οι εκπαιδευτικές πρωτοβουλίες ευθυγραμμίζονται με τους στρατηγικούς στόχους της εταιρείας. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και μια δημιουργική προσέγγιση στην ανάπτυξη ταλέντων. Ο Ειδικός Ανάπτυξης Ταλέντων θα είναι υπεύθυνος για την παρακολούθηση της προόδου των εκπαιδευτικών προγραμμάτων και την παροχή ανατροφοδότησης για τη συνεχή βελτίωση. Επιπλέον, θα πρέπει να είναι σε θέση να αναγνωρίζει τις τάσεις της αγοράς και να προσαρμόζει τις στρατηγικές ανάπτυξης ανάλογα. Αν έχετε πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπων και την ενίσχυση των δεξιοτήτων τους, θα θέλαμε να σας γνωρίσουμε.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Σχεδιασμός και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης.
- Αξιολόγηση αναγκών εκπαίδευσης των εργαζομένων.
- Συνεργασία με διευθυντές για ευθυγράμμιση στρατηγικών.
- Παρακολούθηση προόδου εκπαιδευτικών προγραμμάτων.
- Παροχή ανατροφοδότησης για βελτίωση.
- Αναγνώριση τάσεων αγοράς.
- Προσαρμογή στρατηγικών ανάπτυξης.
- Δημιουργία εκπαιδευτικού υλικού.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία σε ανάπτυξη και εκπαίδευση προσωπικού.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων.
- Δημιουργική προσέγγιση στην ανάπτυξη ταλέντων.
- Γνώση τάσεων αγοράς.
- Ικανότητα συνεργασίας με διαφορετικά τμήματα.
- Εμπειρία στη δημιουργία εκπαιδευτικού υλικού.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στην ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης;
- Πώς αξιολογείτε τις ανάγκες εκπαίδευσης των εργαζομένων;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη εκπαιδευτική πρωτοβουλία που έχετε υλοποιήσει.
- Πώς προσαρμόζετε τις στρατηγικές σας στις τάσεις της αγοράς;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην παροχή ανατροφοδότησης;